在其中，越南以6.6%的增速领先，其次是蒙古国（5.9%）和菲律宾（5.3%）。
世行表示，东亚与太平洋地区的经济表现继续好于世界其他大部分地区，但面对当前的全球不确定性，该地区需要推进雄心勃勃的改革，才能创造更多就业机会，保持经济增长。
《半年报》并提出，该区域包容性发展的成功模式目前面临新的挑战。
譬如，近期的就业增长主要集中在低生产率、通常是非正规的服务业岗位，这些岗位提供的发展机会有限。此外，年轻人就业困难，女性劳动力参与率仍然较低。尽管2025至2026年预计将有2500万人摆脱贫困，但在该地区大多数国家，易陷入贫困的人口比例已超过中产阶级。
世行东亚与太平洋地区副行长哈拉米略 （Carlos Felipe Jaramillo）表示：“该地区面临一个就业悖论——经济增长相对强劲，但未能创造足够的高质量就业岗位。通过更大胆的改革来消除企业市场准入和竞争障碍，可以释放私人资本，使有活力、高效率的企业得以蓬勃发展，创造新的就业机会。在该地区努力实现包容性增长、满足人民发展愿望的过程中，世界银行将始终是其坚定的合作伙伴。”
同时，世行使用的高频经济活动指标显示地区经济增长势头正在放缓。尽管零售额有所增长，但消费者信心尚未恢复到疫情前的水平；工业生产强劲，但企业信心低迷；近期关税上调前出口有所加速，但新出口订单表现疲软。
世行并预计2026年，该地区经济增速将放缓至4.3%。未来增长表现将受诸多因素影响，包括贸易限制增加，全球不确定性虽有缓解但仍居高位，全球增长放缓，以及各国国内政策选择——尤其是一些国家对财政刺激而非结构性改革的依赖。
世行在《半年报》中呼吁，推进该区域人力资本和数字基础设施领域的改革和投资，加强服务业竞争，实行有助于确保就业机会与劳动者技能相匹配的政策。人工智能、机器人技术和数字平台的快速发展，要求企业、劳动者和政策制定者掌握新技能，提高应对变化的敏捷性和适应力。
世行东亚与太平洋地区首席经济学家马图（Aaditya Mattoo）表示：“过去30年，东亚地区出口导向的劳动密集型增长使10亿人摆脱贫困，但该地区目前面临贸易保护和工作岗位自动化的双重挑战。营商环境改革和教育水平提升可以促进机会与能力之间的良性循环，从而实现更高的增长和更好的就业。”